銀豐將“人才”與“土地”、“資金”列入銀豐一級戰略資源。為實(shí)踐企業(yè)愿景和戰略目標提供堅實(shí)的人才保障。通過(guò)建立和完善公司人才培養機制，制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃，合理地挖掘、培養后備人才隊伍建立公司的人才梯隊為公司可持續發(fā)展提供人力支持。
“豐之子”是面向高校招聘的應屆畢業(yè)生，旨在發(fā)現具有培養潛力的人才，激發(fā)他們未來(lái)的領(lǐng)導力潛能，培養行業(yè)未來(lái)精英式人才。
“銀精英”是銀豐專(zhuān)業(yè)型和綜合型的專(zhuān)家人才庫，是具有中高層管理或專(zhuān)業(yè)技術(shù)培養潛力的人才，是銀豐未來(lái)發(fā)展各專(zhuān)業(yè)的中流砥柱，銀豐未來(lái)中高管的培養對象。
“銀領(lǐng)人”是銀豐高管的后備人才庫，是銀豐未來(lái)高管的培養對象。
“豐之子”是面向高校招聘的應屆畢業(yè)生，旨在發(fā)現具有培養潛力的人才，激發(fā)他們未來(lái)的領(lǐng)導力潛能，培養行業(yè)未來(lái)精英式人才。
“銀精英”是銀豐專(zhuān)業(yè)型和綜合型的專(zhuān)家人才庫，是具有中高層管理或專(zhuān)業(yè)技術(shù)培養潛力的人才，是銀豐未來(lái)發(fā)展各專(zhuān)業(yè)的中流砥柱，銀豐未來(lái)中高管的培養對象。
“銀領(lǐng)人”是銀豐高管的后備人才庫，是銀豐未來(lái)高管的培養對象。
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